Procura aberta de docentes

O Departamento de Engenharia de Recursos Minerais e Energéticos do Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa tem em curso um processo de procura aberta de candidatos que estejam interessados em concursos para futuras vagas na carreira universitária como Professores Auxiliares nomeadamente nas áreas de:

Espera-se que os candidatos:

Desenvolvam uma carreira de investigação robusta e independente com reconhecimento nacional e internacional;
Desenvolvam um programa de investigação que seja capaz de atrair financiamento competitivo ao nível nacional e internacional;
Supervisione alunos de licenciatura, mestrado e doutoramento;
Contribua para os programas de ensino de licenciaturas, mestrados e doutoramentos;
Desempenhe outros serviços como docente, mantendo padrões elevados de integridade e ética.

Requisitos e competências:

Os potenciais candidatos deverão, até à data da próxima abertura, ter obtido o grau de doutor em Georrecursos e/ou Engenharia, ou área afim. Um forte histórico de pesquisa e experiência de ensino em nível universitário são qualificações preferenciais. A capacidade de promover um ambiente de trabalho inspirador e estabelecer uma rede de colaborações científicas dentro e fora da universidade é altamente valiosa. Também é necessária uma forte motivação para implementar a sua própria visão e criar o seu próprio programa de investigação (financiado externamente). São necessárias fortes habilidades de comunicação e proficiência na língua inglesa.

Carreira docente no IST - ULisboa:

Esta procura aberta destina-se candidatos e potenciais interessados em se candidatar a vagas futuras de cargos efetivos com uma nomeação inicial de 5 anos. Após este período de 5 anos, e após avaliação bem-sucedida, o contrato a termo será convertido em cargo permanente. Durante o período experimental de 5 anos, o docente será submetido a um Programa de Mentoria que promove a integração e adaptação à cultura do IST. O objetivo do programa é acelerar o desenvolvimento de uma carreira académica com impacto internacional, exibindo liderança científica e académica. O Programa também apoia docentes através de um pacote inicial, um incentivo para licenças sabáticas parciais no exterior durante o período experimental, bem como acesso a um Programa de Aceleração ERC interno.

Salário e benefícios:

O IST-ULisboa é uma instituição pública que oferece salários e benefícios competitivos de acordo com as leis e regulamentos nacionais. Estas incluem a possibilidade de adesão ao plano de saúde dos funcionários públicos, beneficiando de uma ampla escolha de serviços de saúde nacionais privados e públicos a preços reduzidos, o uso de licença de maternidade e licença de paternidade em caso de parto, e outros benefícios sociais. Os docentes do IST podem receber um complemento ao salário como retribuição pela participação em projetos de I&D.

Instruções de contacto:

Os potenciais candidatos deverão submeter para o endereço de correio eletrónico facultysearch@der.tecnico.ulisboa.pt os seguintes documentos em ficheiro zip contendo os seguintes materiais:

CV detalhado, incluindo a lista de publicações;
Carta de motivação de uma página;
Os nomes e contactos de três referências, a quem se possa solicitar cartas de referência.

Prazo:

Serão consideradas todos os possíveis candidatos que enviarem os elementos atrás indicados até 31 de outubro de 2023.

Data de início:

O próximo consumo deve ter início por volta do outono de 2024

Sobre o IST (ULisboa):

O IST é a melhor escola de Engenharia, Ciência e Tecnologia de Portugal e uma das melhores da Europa. O IST proporciona um ambiente de aprendizagem inspirador de classe mundial, ao mesmo tempo que realiza investigação de ponta com impacto global. As realizações notáveis do IST, o seu perfil institucional único e a sua localização privilegiada em Lisboa, juntamente com a elevada qualidade dos seus alunos, ex-alunos, professores e funcionários, fazem dele uma verdadeira escola para o mundo.

Página atualizada a 16/10/2023.